Czy dodatek specjalny wlicza się do nagrody jubileuszowej

PROBLEM

Czy dodatek specjalny wlicza się do nagrody jubileuszowej, do wyliczenia podstawy zasiłku chorobowego oraz do ustalenia wysokości 13.? Pracownik w grudniu doniósł brakujące dokumenty uprawniające go do wypłaty nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy, która liczona jest wg zasad ekwiwalentu za urlop. Za miesiące październik, listopad i grudzień pracownik otrzymał dodatek specjalny w związku z określonym zadaniem. Dodatek specjalny został przyznany na podstawie aneksu do umowy, w którym określono, iż ma on przysługiwać w m-cach X, XI i XII za przygotowanie analizy w zw. ze wzrostem stóp procentowych (zadanie poza określone obowiązki). Nagrodę wypłacamy w grudniu, jak potraktować dodatek specjalny, jako nieperiodyczny czy periodyczny, w związku z czym czy go uwzględniać przy wyliczeniu wysokości nagrody jubileuszowej? Pracownik w grudniu 2022 r. ma zwolnienie lekarskie na opiekę nad członkiem rodziny, zaś analogicznie jak wyżej otrzymywał dodatek specjalny za m-ce X, XI i XII 2022 r. za określone zadanie. Ponadto w okresie 12 m-cy wstecz (w XII 2021 r.) także był dodatek specjalny. Czy dodatek za XII 2021 wliczać do podstawy zasiłku chorobowego? Czy dodatki za X, XI i XII uwzględniać w podstawie? Czy ww. dodatek specjalny uwzględniać przy wyliczeniu 13 pensji?