Obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie pracownika do wykonywania działań z zakresu zwalczania pożarów oraz ewakuacji. Czy takiego pracownika należy skierować na badanie profilaktyczne? Czy powinien on mieć dodatkowe szkolenie z zakresu pożarnictwa? Czy odpowiedzialność takiego pracownika jest taka sama jak pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia? - pyta Czytelnik z Kalisza.