Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, przysługuje od pierwszego dnia powstałej z tej przyczyny niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, a po wyczerpaniu przysługującego limitu - zasiłek chorobowy. Jeżeli po wykorzystaniu zasiłku za maksymalny okres pracownik jest nadal niezdolny do pracy, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Prawo do zasiłku, a następnie świadczenia rehabilitacyjnego, mają też osoby niebędące pracownikami, ale podlegające ubezpieczeniu chorobowemu, np. zleceniobiorcy, osoby wykonujące pozarolniczą działalność gospodarczą. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy przysługują poszkodowanemu w wysokości 100% podstawy wymiaru, a świadczenie rehabilitacyjne - według ogólnych zasad, i są finansowane z ubezpieczenia chorobowego.