Można zatrudnić pracownika na zastępstwo także na okres urlopu wypoczynkowego zastępowanego urzędnika

Urząd może zatrudnić pracownika na zastępstwo również na okres urlopu wypoczynkowego zastępowanego urzędnika – wynika z opinii RIO w Opolu.

Burmistrz jednej z opolskich gmin zwrócił się do tamtejszej RIO z pytaniem, czy zawarcie umowy na zastępstwo pracownika samorządowego w okresie jego urlopu wypoczynkowego, przypadającego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, będzie stanowiło naruszenie dyscypliny finansów publicznych.