Czy częste choroby pracownika mogą uzasadnia wypowiedzenie zmieniające wymiar czasu pracy

PYTANIE

Pracownik bardzo często przebywa na zwolnieniach lekarskich. Czy można zmienić mu warunki pracy z pełnego etatu na 1/2 etatu, a w uzasadnieniu wypowiedzenia zmieniającego jako przyczynę podać częste nieobecności w pracy, które dezorganizują prace całego działu?