Czy pracownik, który wypowiedział umowę na czas nieokreślony i wraca na to samo stanowisko może dostać umowę terminową

PYTANIE

Pracownik została zatrudniony na umowę na czas nieokreślony w dniu 10 czerwca 2016 r. Nie było umowy na okres próbny ani na czas określony. Wypowiedział umowę, która zakończyła się 31 marca 2022 r. Obecnie pracownik chciałby wrócić do pracy na to samo stanowisko. Czy może otrzymać umowę na czas określony, czy musi być to umowa na czas nieokreślony?