Czy można awansować pracownika pomocy społecznej na kierownika działu bez przeprowadzania konkursu

Obecny kierownik działu w domu pomocy społecznej przechodzi na emeryturę. Dyrektor ośrodka chciałby awansować na kierownika działu bez przeprowadzania konkursu innego pracownika pomocy społecznej. Nie ma on jednak specjalizacji z zakresu organizacji w pomocy społecznej, ale uzupełniłby te braki w trakcie zajmowania stanowiska kierownika. Czy może on być awansowany na to stanowisko? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.