Wyrok SN z dnia 28 października 2021 r., sygn. III USKP 67/21

Z zakresu podmiotowego art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych mogą być wyłączeni pracownicy, których stosunki pracy zostały rozwiązane przez pracodawcę będącego osobą fizyczną, który sam likwiduje swoją działalność bez przymusu egzekucyjnego (upadłościowego). Nawet w przypadku świadczenia przedemerytalnego dla przedsiębiorcy (pracodawcy) prowadzącego działalność gospodarczą znaczenie ma upadłość w rozumieniu przepisów powszechnych o upadłości, a nie likwidacja działalności z własnej woli (art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych).

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący)

SSN Leszek Bielecki (sprawozdawca)

‎SSN Krzysztof Staryk

w sprawie z odwołania J. S. ‎od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w O. ‎o świadczenie przedemerytalne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 października 2021 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 24 kwietnia 2019 r., sygn. akt III AUa […],

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Apelacyjnemu w […] do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w (…) III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 24 kwietnia 2019 r., III AUa (…), oddalił apelację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w O. od wyroku Sądu Okręgowego w O. z 6 listopada 2018 r., V U (...), zmieniającego decyzję organu rentowego z dnia 27 marca 2018 r. i przyznającemu wnioskodawcy J.S. prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 10 stycznia 2018 r.

W sprawie tej ustalono, że wnioskodawca (ur. 1 lipca 1954 r.) na dzień 9 stycznia 2018 r. legitymował się okresem składkowym i nieskładkowym wynoszącym łącznie 38 lat, 11 miesięcy i 5 dni. Ostatnio w okresie od 11 lipca 2016 r. do 9 stycznia 2017 r. oraz od 13 lipca 2017 r. do 9 stycznia 2018 r. był zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w O. jako osoba bezrobotna, a w okresie od 19 lipca 2016 r. do 9 stycznia 2017 r. oraz od 13 lipca 2017 r. pobierał zasiłek dla bezrobotnych. W czasie pobierania tego zasiłku wnioskodawca nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny podjęcia odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W okresie od 10 stycznia do 12 lipca 2017 r. był zatrudniony w „U.” w W. w wymiarze 1/2 etatu. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wcześniej, tj. w okresie od 7 listopada 2011 r. do 7 lipca 2016 r. wnioskodawca podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.