Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku powinno się uwzględnić kwotę dodatku wypłaconego za niepełny miesiąc

PYTANIE

Nauczycielowi został przyznany dodatek za wychowawstwo (na zastępstwo) w trakcie miesiąca. Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku powinno się uwzględnić kwotę dodatku faktycznie wypłaconego za niepełny miesiąc, czy dopiero po uzupełnieniu do pełnej kwoty?

ODPOWIEDŹ

Jeśli powierzenie obowiązków wychowawcy (w tym na zastępstwo) nastąpiło nie z początkiem miesiąca, ale w trakcie miesiąca, to dodatek za wychowawstwo jest przyznawany za ten miesiąc w części (np. proporcjonalnie za niepełny miesiąc), a nie począwszy od miesiąca następnego.