Jak ustalić podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy szkoły

PYTANIE

Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy naszej szkoły. Pracownica była zatrudniona w 2021 r. do prowadzenia przedmiotów zawodowych teoretycznych na kursie dokształcającym pracowników młodocianych w zawodzie fryzjer. Umowy były zawierane na czas określony na okresy 4-tygodniowe zgodnie z harmonogramem realizacji kursów. Ostatnia umowa na czas określony od 29.11.2021 r. do 22.12.2021 r. na podstawie art.15 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe. Wymiar czasu pracy - 106 godzin zajęć dydaktycznych na kursie, wynagrodzenie brutto 5 718,70 zł. Praca została wykonana zgodnie z umową. Pracownica w dniu 03.01.2022 r. dostarczyła zaświadczenie lekarskie z kodem niezdolności do pracy B. Zgodnie z opinią radcy prawnego, z uwagi na ciążę pracownicy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. W związku z powyższym pojawia się problem z ustaleniem podstawy zasiłku.