Jaki jest termin rozwiązania umowy na zastępstwo

PYTANIE

Nasz pracownik w poniedziałek 21.03.2022 r. wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Kiedy powinien zostać rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem zastępującym pracownika będącego na urlopie macierzyńskim? W dzień poprzedzający powrót do pracy pracownika zastępowanego, czyli niedziela 20.03.2022 r., czy w ostatni dzień roboczy czyli w piątek 18.03.2022 r.? Jeżeli stosunek pracy powinien zostać rozwiązany w niedzielę, to kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy i z jaką datą oraz kiedy wypłacić wynagrodzenie za marzec 2022 r.?