Jakie okresy zatrudnienia wliczają się do stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku stażowego

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego. Jego okresy zatrudnienia w tej jednostce wyglądały następująco: 01.12.2006 r. - 31.05.2007 r. - staż absolwencki z Urzędu Pracy; 01.06.2007 r. - 30.11.2007 r. - prace interwencyjne (umowa z jednostką); 01.12.2007 r. - 01.03.2008 r. - umowa o pracę na okres próbny; 02.03.2008 r. - do teraz - umowa o pracę na czas określony. Pracownikowi w styczniu 2022 r. naliczono dodatek stażowy w wysokości 14% wynagrodzenia. Czy dodatek za wieloletnią pracę został obliczony prawidłowo? Jeśli nie, to jakie możliwości ma pracownik żeby ten okres uregulować i ewentualnie dostać wyrównanie za źle wyliczony staż pracy?