Czy możliwe jest wprowadzenie przez pracodawcę nakazu noszenia maseczki

PYTANIE

Pracuję w zakładzie produkcyjnym, gdzie w ostatnim czasie stwierdzono (na podstawie PUE) zwiększoną liczbę nałożonych izolacji na pracowników naszego zakładu, zwłaszcza na 2 wydziałach produkcyjnych. W zakładzie pracy ze względów technologicznych oraz "topografii zakładu" nie ma możliwości odizolowania poszczególnych pracowników w ciągu 8h pracy - dlatego też czasowe wprowadzenie obowiązku noszenia maski zostało wprowadzone na całym terenie zakładu. W związku z powyższym pracodawca nakazał (przekazał w formie komunikatu) obowiązek stosowania maski (którą wydaje pracownikom). Ponieważ jak to bywa, część pracowników nie stosuje się do tego, podpierając się argumentacją, że pracodawca nie ma prawa stosować takiego nakazu ponieważ w ich ocenie nie ma takiego prawa (powołując się na bliżej nieokreślone ustawy/ czy rozporządzenia lub inne akty prawne oraz orzecznictwo sądów - choć nie są wstanie konkretnie ich przytoczyć o jakie chodzi). Proszę o interpretacje w tym zakresie, tj. czy pracodawca może, czy też nie może wprowadzić takiego nakazu? Jak również będę wdzięczna za informacje jakie pracodawca ma w tym konkretnym przypadku "narzędzia" do wyegzekwowania nałożonego polecenia w zakładzie pracy.