Czy należy wypłacić dodatek stażowy dla nauczyciela, który dostarczył zaległe świadectwo pracy

PYTANIE:

Pracownica (nauczyciel) przyniosła w listopadzie 2021 r., zaległe świadectwo pracy z 2008 r. Czy należy wypłacić jej dodatek stażowy za poprzednie lata?

ODPOWIEDŹ:

W/w nauczycielowi (pracownikowi) należy wypłacić wyrównanie dodatku stażowego, ponieważ uzupełnienie przez pracownika w trakcie zatrudnienia dokumentacji wykazującej staż pracy, rodzi po stronie pracodawcy samorządowego obowiązek wyrównania pracownikowi dodatku stażowego, chyba, że doszło do przedawnienia roszczenia z tego tytułu- wówczas nie .

Pracownik ma prawo do wyrównania dodatku stażowego za okres, który nie uległ jeszcze przedawnieniu, czyli za okres 3 lat od dnia, w którym roszczenie pracownika o wypłatę świadczenia za długoletnią pracę stało się wymagalne (art. 291 § 1 Kodeksu pracy). Chodzi o dzień, w którym dodatek stażowy powinien być wypłacony w prawidłowej wysokości, uwzględniającej okres udokumentowany z opóźnieniem. Wyrównanie dodatku należy obliczyć odrębnie dla każdego miesiąca.