comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 25-08-2024
Porada
aktualna
na dzień 25-08-2024
Data publikacji: 2022-02-04
Jak należy postąpić z pracownikami w związku z długookresowym brakiem możliwości zatrudniania
PYTANIE
Jesteśmy szkołą ponadgimnazjalną. Mamy pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony, którzy wykonują swoje obowiązki na pływalni szkolnej (10 pracowników). W związku z remontem pływalnia będzie nieczynna przez okres 2 lat. Nie mamy możliwości przesunięcia pracowników na inne stanowiska. Jak należy postąpić z pracownikami? Czy można im udzielić urlopów bezpłatnych na czas remontu, czy należy im wypowiedzieć stosunki pracy i wypłacić odprawy z tego tytułu? Dwóch pracowników jest objętych ochroną przedemerytalną.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka