Jak rozliczyć urlop bezpłatny dla nauczyciela

PYTANIE:

1. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy 18/18 pracuje 3 dni w tygodniu (pn,wt.pt). Nauczyciel złożył wniosek o urlop bezpłatny od 8.11-16.11.2021 (9 dni). Jak należy prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie wraz z dodatkami za czas nieobecności? Jak należy rozliczyć urlop bezpłatny, czy w dni kiedy pracuje czy w ciągłości?

2. Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy 8/18 (umowa o pracę na czas nieokreślony) realizuje swój etat w 2 dniach (czw 2 godz, pt 6 godz). Złożył podanie o urlop bezpłatny na czwartek i piątek. Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie wraz z dodatkami? Jak potraktować tę nieobecność, czy w 2 dniach czy przez cały tydzień?

ODPOWIEDŹ:

Karta Nauczyciela reguluje wyłącznie urlop bezpłatny dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy kwestie związane z udzielaniem urlopu bezpłatnego zostały uregulowane w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela (§ 1 rozporządzenia MEN z 19 grudnia 2000 r.).

W przypadku nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwestie związane z udzielaniem urlopu bezpłatnego zostały uregulowane w Kodeksie Pracy.

1. Aby obliczyć wysokość potrącenia wynagrodzenia nauczyciela z tytułu urlopu bezpłatnego miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu i otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z powodu urlopu bezpłatnego. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.