Czy zakład pracy może domagać się od pracowników korzystających z ZFŚS zaświadczeń o ich sytuacji życiowej

PYTANIE

Czy w Regulaminie ZFŚS mogę umieścić następujący zapis: W razie wątpliwości co do prawidłowości danych zawartych w oświadczeniu o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownik, emeryt, rencista może zostać wezwany do przedstawienia do wglądu innych dokumentów, w szczególności poświadczonej kopii zeznania o wysokości osiągniętego dochodu za rok poprzedni (PIT) wszystkich osób wchodzących w skład gospodarstwa domowego, zaświadczenia o zarobkach członków rodziny, zaświadczenia z Urzędu Pracy, decyzji przyznającej emeryturę lub rentę albo oświadczenie z pomocy społecznej itd.?