comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 20-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 20-10-2024
Data publikacji: 2022-01-13
Czy okresy usprawiedliwionej nieobecności należy uwzględniać przy uzupełnianiu wysokości trzynastki dla ustalenia świadczeń chorobowych
PYTANIE
Czy przy uzupełnianiu „trzynastki” na potrzeby ustalenia podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego należy uwzględniać absencje typu urlop bezpłatny, szkoleniowy i opieka nad zdrowym dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka