PYTANIE

Pracownicy zostali oddelegowani do pracy w innej miejscowości na podstawie art. 42 § 4 KP. Dojeżdżają tam kilka dni w miesiącu ze swojego miejsca zamieszkania prywatnym samochodem albo transportem publicznym. Czy możemy im wypłacić dodatek za rozłąkę w wysokości 35 zł/dzień dla dojeżdżających autem i 20 zł/dzień dla dojeżdżających komunikacją miejską? Czy jest jakiś limit kwotowy powyżej którego należy taki dodatek opodatkować i oskładkować? Ewentualnie czy istnieje jakiś inny sposób rekompensaty, który pozwoli pracownikom zachować jak największą część tej kwoty (tzn. bez konieczności potrącania podatku i narzutów składkowych)?