Praca zimą na wysokości – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Pracodawca powinien zapewnić osobom pracującym zimą na wysokości przede wszystkim odpowiednie środki zabezpieczające. Ponadto podczas pracy na wysokości w zimie pracownik musi być wyposażony w odpowiednie obuwie i odzież ochronną, np. buty z podeszwami przewidzianymi do ochrony przed poślizgnięciem.
Prace wykonywane zimą na wysokości są to prace przeprowadzane najczęściej na otwartej przestrzeni, dodatkowo wymagające dużego wysiłku fizycznego. Zagrożenia związane z tymi pracami wynikają przede wszystkim z niskich temperatur, opadów, małej ilości światła słonecznego czy zagrożeń spowodowanych poślizgnięciem się na oblodzonej lub zaśnieżonej powierzchni.
Praca na wysokości
Praca na wysokości jest to praca wykonywana na powierzchni niezabezpieczonej stałymi konstrukcjami albo urządzeniami chroniącymi przed upadkiem z wysokości, znajdującej się co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi.
Z pracą na wysokości nie mamy do czynienia wówczas, gdy osoba ją wykonująca:
- została osłonięta ze wszystkich stron pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi do wysokości co najmniej 1,5 m,
- została wyposażona w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące przed upadkiem z wysokości.
W takim przypadku nie ma znaczenia, na jakiej wysokości pracownik wykonuje pracę danego rodzaju.
Pracodawca zatrudniający pracowników wykonujących pracę na wysokości powinien zapewnić im:
- bezpośredni nadzór, sprawowany nad tymi pracownikami przez specjalnie wyznaczoną w tym celu osobę (kierownika, a nie pracownika służby bhp),
- koordynatora bhp - jeżeli współpracują ze sobą pracownicy zatrudniani przez różnych pracodawców,
- szkolenie obejmujące w szczególności: imienny podział pracy, kolejność wykonywania zadań, wymagania bhp przy poszczególnych czynnościach, realizowane w formie instruktażu,
- środki ochrony zbiorowej (balustrady, siatki bezpieczeństwa),
- odpowiednie środki zabezpieczające (m.in. środki ochrony indywidualnej, chroniące przed upadkiem oraz urazami głowy).