Ustalanie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia potrzebnego do zawarcia umowy o prowadzenie PPK

Umowę o prowadzenie PPK dla nowo zatrudnionej osoby można zawrzeć dopiero po upływie 3 miesięcy zatrudnienia tej osoby u danego pracodawcy. Uwzględnia się w tym przypadku także okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy u danego pracodawcy lub pracodawcy którego obecny pracodawca jest następcą prawnym.