Jak wyliczyć zasiłek za czas urlopu rodzicielskiego dla pracownicy, która równocześnie pracuje na część etatu

PYTANIE

Kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim od 15.05.2021, a potem rodzicielskim od 02.10.2021, zamierza podczas urlopu rodzicielskiego świadczyć pracę dla pracodawcy, u którego jest zatrudniona jeszcze przed macierzyńskim i obecnie u niego pracy nie świadczy, bo wzięła macierzyński a potem rodzicielski. Zamierza od 3.10.2021 świadczyć pracę w ramach etatu w wymiarze 5-6 godzin tygodniowo. Jak w tej sytuacji wygląda wyliczenie zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego - czy ulega on proporcjonalnemu pomniejszeniu o godziny pracy? Czy wartość zasiłku za dany miesiąc podzielić na ilość godzin? Np. dzienny zasiłek macierzyński za 10 2021 wynosi 107 zł. W październiku planowana jest praca podczas macierzyńskiego w wymiarze 24 godzin łącznie. Wynagrodzenie miesięczne z umowy o pracę wynosi np. 4500 zł brutto. Ile w tej sytuacji wyniesie wartość brutto zasiłku a ile wartość z umowy o pracę przy świadczenia pracy 24 godzin w ciągu miesiąca oraz o ile wydłuży się urlop rodzicielski?