Czy należy zawrzeć umowę na przetwarzanie wizerunku pracownika

PYTANIE

Kilku naszych pracowników wzięło udział w filmie promocyjnym o naszej firmie, zatem pracodawca wykorzystał ich wizerunek. Czy pracodawca powinien pracownikom zapłacić za udostępnienie swojego wizerunku? Jeśli tak, to na podstawie jakiej umowy? Czy przychody z tego tytułu podlegają ozusowaniu i opodatkowaniu? W jakim zakresie taka umowa chroni pracodawcę? Czy pracownik może po czasie wycofać zgodę na udostępnienie wizerunku?