Czy firma może przeprowadzić test umiejętności dla kandydatów do pracy

Jesteśmy firmą zajmującą się produkcją mebli tapicerowanych. Na ten moment zatrudniamy pracowników na stanowiskach m.in. tapicer, pakowacz, szwaczka. W związku ze zwiększeniem zapotrzebowania na osoby doświadczone na danych stanowiskach, chcielibyśmy wprowadzić testy umiejętności dla ww. kandydatów. Testy umiejętności miałyby odbywać się w obszarze produkcji, gdzie np. tapicer dostawałby drobny element tapicerski do obicia aby sprawdzić, czy potrafi posługiwać się narzędziami na danym stanowisku. Test miałby trwać ok 15-20 minut. Czy my jako firma możemy wprowadzić takie testy? Jak miałoby to wyglądać od strony prawnej - wystarczy informacja na kwestionariuszu dla kandydata, że wyraża zgodę na test umiejętności? Czy takie testy mogą odbywać się bezpłatnie? Kandydaci przed wejściem na halę otrzymają wszelkie niezbędne środki ochrony BHP.