Czy przeprowadzać badania okresowe pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych

PYTANIE

Otrzymałam od urzędu obowiązek pokazania badań okresowych pracowników na umowach cywilnoprawnych (t.j. zlecenia i kontraktowych). Przeprowadzamy szkolenia BHP, natomiast nie wysyłamy ich na badania. Czy jest to wymóg? 

ODPOWIEDŹ

Nie ma podstawy prawnej, która w sposób bezpośredni obligowałaby pracodawcę do zapewnienia badań profilaktycznych - zarówno wstępnych, jak i okresowych względem osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego. O względnym obowiązku prawnym zapewnienia takich badań można mówić pośrednio - i wyłącznie w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych świadczących pracę na stanowiskach robotniczych, w szczególności wykonujących prace szczególnie niebezpieczne.