Ustalanie dodatku dla pracownika socjalnego po zmianach przepisów od 30 maja 2021 r. - stanowisko MRiPS

Od 30 maja 2021 r. pracownicy socjalni mają prawo do dodatku do wynagrodzenia (tzw. dodatku terenowego) w wysokości miesięcznej wynoszącej 400 zł. Jest on wyższy o 150 zł od poprzednio obowiązującej kwoty (250 zł). Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują dodatek w kwocie 400 zł, a w przypadku zatrudnienia na część etatu - część stosowną do etatu. Ponieważ zmiana dotycząca wysokości dodatku weszła w życie 30 maja 2021 r.  i od tego dnia pracownicy socjalni nabyli do niego prawo w nowej wysokości, dodatek za maj należy ustalić w kwocie proporcjonalnej obliczonej od kwoty dodatku przed zmianą i po niej. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytanie redakcji.