W jakim wymiarze udzielić urlopu pracownikom zatrudnionym w systemie równoważnym

PYTANIE:

W jakim wymiarze udzielić urlopu pracownikom zatrudnionym w systemie równoważnym w miesięcznym okresie rozliczeniowym w sytuacji kiedy w grafiku pierwotnym występują różnice w normie średniotygodniwej wynikające ze zmianowości (np. norma w pierwszym tygodniu wynosi 24 H, w kolejnym 44 H, a w kolejnym 44 H, w kolejnym 32 H i w ostatnim 24 H - w sumie 168 H/m-c czerwiec 2021)? Przykład 1. Pracownik planuje urlop w dniach 1-13.06. t.j. 8 dni roboczych liczonych co do zasady po 8 h, co daje wymiar 64 H urlopu. Jednak z grafiku pierwotnego wynika, że musiałby przyjść do pracy w tym czasie na 68 H. Przykład 2. Pracownik planuje urlop w dniach 14-30.06. t.j. 13 dni dni roboczych liczonych co do zasady po 8 h, co daje wymiar 104 H urlopu. Jednak z grafiku pierwotnego wynika, że musiałby przyjść do pracy w tym czasie na 88 H.