Prawidłowa organizacja pracy zdalnej

Tytuł niniejszej publikacji sugeruje, że dotyczy ona pracy zdalnej, która stosowana jest obecnie u wielu pracodawców ze względu na panującą epidemię COVID-19. I tak jest w rzeczywistości. Podeszliśmy jednak do tego tematu szerzej, wiedząc, że w potocznym rozumieniu praca zdalna rozumiana jest różnorodnie, a jej odpowiednikami są rozmaite formy świadczenia pracy na odległość - niektóre uregulowane przepisami prawa, ale też i takie, które nie doczekały się jeszcze swoich regulacji, a są stosowane w praktyce (np. home office). Mając świadomość, że pracodawcy stosują różne formy świadczenia pracy na odległość związane z pandemią COVID-19, postaramy się je omówić w tej publikacji.