Czy pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który odwołuje się od odmownej decyzji o przyznaniu świadczenia rehablitacyjnego

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na czas określony od 16.03.2020 do 15.06.2021. W tym czasie wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego, który się skończył 04.03.2021 r. Po tym czasie pracownik wystąpił o świadczenie rehabilitacyjne. Decyzję odmowną otrzymał w dniu 26.03.2021 r. z datą orzeczenia 24.03.2021 r. Pracownik będzie się od tej decyzji odwoływał. Jak potraktować jego nieobecność od 05.03.2021 r. do momentu otrzymania decyzji i w trakcie oczekiwania na ostateczną decyzję po odwołaniu? Czy w tym czasie można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego? W którym momencie można pracownika zwolnić i na jakiej podstawie i na jakich warunkach?