Jak potraktować zarządcę sukcesyjnego w ZUS

PYTANIE:

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w ramach zarządu sukcesywnego po zmarłym ojcu, do tej pory był w tej firmie pracownikiem. Jak potraktować zarządcę sukcesyjnego w ZUS? Czy nadal trzeba opłacać składki ZUS zdrowotne, bo tylko do tego ubezpieczenia zmarły był zgłoszony? Czy zarządca sukcesyjny może skorzystać z ulgi na start/preferencyjnego ZUS - jeżeli spełnia podstawowe przesłanki? Na jakim kodzie ma zostać zgłoszona osoba będąca zarządcą sukcesyjnym? Czy w ogóle ma zostać zgłoszona, ponieważ jakiś tytuł do ubezpieczeń musi posiadać? Czy może pozostać pracownikiem jak do tej pory? Czy wynagrodzenie zarządcy sukcesyjnego podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, dodatkowym?