Jak powinny brzmieć zapisy w umowie o pracę z minimalnym wynagrodzeniem bez konieczności corocznego aneksowania

PYTANIE

Pracownicy w naszej firmie otrzymują minimalne wynagrodzenie. Zapis w umowie brzmi - "Wynagrodzenie miesięczne: zasadnicze brutto - 2.600 /dwa tysiące sześćset złotych/." Co roku musimy aneksować umowy pracowników. Chcielibyśmy zmienić zapis w umowie na taki, który spowodowałby brak konieczności aneksowania umów. Jak miałby brzmieć taki zapis, żeby był zgodny z przepisami? Jaki byłby sposób zapisu minimalnego wynagrodzenia w przypadku niepełnego etatu, np. 3/4 etatu? W umowie o pracę niepełnoetatowców dotyczącym "liczby godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku ..." aktualnie stosujemy zapis: "Dopuszczalna liczba godzin, której przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz wynagrodzenia, również do dodatku do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wynosi średniotygodniowo 40 godzin - art. 151 paragraf 5 KP". Czy zapis taki jest prawidłowy, również dla pracownika, który pracuje w równoważnym czasie pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym?