Jak prawidłowo wyliczyć ekwiwalent urlopowy dla pracownika zatrudnionego u kolejnego pracodawcy w tym samym roku

PYTANIE

Jaki będzie prawidłowy sposób wyliczenia urlopu/ekwiwalentu dla pracownika, jeśli u poprzedniego pracodawcy pracował do dnia 06.10.2020 r. i wykorzystał tam 22 dni urlopu wypoczynkowego? W obecnej firmie został zatrudniony w dniu 12.10.2020 r. i kończy zatrudnienie z dniem 28.11.2020 r. Jak będzie wyglądać wyliczenie należnego ekwiwalentu za ten czas? Za ile dni należy się ten ekwiwalent?