Jakich formalności dopełnia pracodawca wobec pracownika, u którego stwierdzono covid-19

Pani będąca pracodawcą zapytała Rzecznika Praw Obywatelskich, jakich dodatkowych formalności musi dokonać względem pracownika, u którego stwierdzono covid. Poinformowała, że informację o jego izolacji widzi w profilu informacyjnym.

Zagadnienie regulują przepisy poniższych aktów prawnych (stan na 19.11.2020 r.):

• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2020.1320), dalej jako „k.p.”,