Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2020-11-22

Czy okres zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem objętym obowiązkową kwarantanną wlicza się do limitu 60 dni w roku

PYTANIE

Pracownica zgłosiła konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem, które zostało objęte obowiązkową kwarantanną. Jak należy liczyć dni zasiłku w tym przypadku? Czy odejmujemy je z limitu 60 dni w ciągu roku?

ODPOWIEDŹ

Rodzic, który przebywa z dzieckiem w okresie odbywania przez nie kwarantanny, ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem (okres kwarantanny traktuje się jak okres choroby dziecka) albo do zasiłku chorobowego, jako osoba wspólnie zamieszkująca z dzieckiem odbywającym obowiązkową kwarantannę (na podstawie oświadczenia osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową kwarantannę). Od rodzica dziecka zależy rodzaj zasiłku, o który wystąpi. W obu przypadkach drugi rodzic dziecka ma prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 k.p. jako domownik dziecka przebywającego na kwarantannie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00