Czy pracownica może wnioskować o zasiłek z powodu choroby dziecka tylko za dni robocze

PYTANIE

Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby dziecka za okres od 3 marca do 11 marca (9 dni). We wniosku o zasiłek opiekuńczy (ZUS Z-15A) wskazała 7 dni do zasiłku chorobowego: od 3 marca do 4 marca oraz od 7 marca do 11 marca. Nie wskazała soboty i niedzieli (5 i 6 marca). Nie ubiega się o zasiłek opiekuńczy za te dni, bo dla pracownicy są to dni wolne od pracy. O ile dni pracodawca powinien pomniejszyć wynagrodzenie za przepracowany okres miesiąca? Za ile dni należy wypłacić zasiłek opiekuńczy?