Mobbing w miejscu pracy

Pracownicy są coraz bardziej świadomi przysługujących im praw oraz obowiązków ciążących na pracodawcy. Coraz częściej spotyka się też stwierdzenia „byłem/jestem mobbingowany” i roszczenia z tym związane. Nie wszyscy jednak wiedzą, czym właściwie jest mobbing, kto może być jego ofiarą, kto sprawcą, kto jest odpowiedzialny za jego konsekwencje i jakie obowiązki w związku z mobbingiem ciążą na pracodawcy. Wśród wielu osób panuje błędne przekonanie, że osoby niebędące pracownikami mogą być ofiarami mobbingu w ustawowym jego rozumieniu, albo też, że zwyczajne polecenie pracodawcy i egzekwowanie obowiązków pracowniczych są już mobbingiem.