Praca zdalna – nadal można korzystać z tej formy wykonywania pracy

Z chwilą wybuchu epidemii COVID-19 pojawiły się przepisy regulujące pracę zdalną, z których to przepisów skorzystało wielu pracodawców, w tym także administracja państwowa i samorządowa. Mimo luzowania obostrzeń związanych z epidemią, przepisy o pracy zdalnej nadal mogą być z powodzeniem wykorzystywane w stosunkach pracy. Warto więc dowiedzieć się, w jakiej formie zawrzeć umowę o pracę zdalną, na jak długo może być powierzona taka praca oraz czy umówiony okres pracy zdalnej może być skrócony lub wydłużony.