Czy pracodawca może nadawać pracownikom upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w formie elektronicznej

PROBLEM

Dotychczas wszystkim pracownikom mającym dostęp do danych osobowych nadawaliśmy upoważnienia w formie pisemnej. Stanowi to pewne obciążenie organizacyjne pracodawcy, ponieważ obecnie część osób pracuje zdalnie. Czy pracownikowi działu personalnego możemy nadać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w innej formie, np. elektronicznej?