Rozwój kariery po pandemii. Czego pracownicy będą oczekiwać od życia zawodowego?

Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem dynamicznych zmian i konieczności szybkiego dopasowania się do nowych okoliczności, co dotyczyło zarówno firm, jak i pracowników. Mimo że nie każda aktywna zawodowo osoba doświadczyła negatywnych konsekwencji pandemii, to wiele z nich postrzega obecny czas jako sprzyjający refleksji nad dotychczasową karierą, a także planowaniu dalszych kroków. Do głosu coraz częściej dochodzi chęć przewartościowania swojego dotychczasowego życia zawodowego oraz jak najlepszego przygotowania się na różne ewentualności. Jak zauważają eksperci Hays Poland, po pandemii zmianie może ulec sposób, w jaki patrzymy na pracę i planujemy rozwój zawodowy.

Wydarzenia ostatnich miesięcy wymagały od firm i pracowników szybkiego dopasowania się do nowych okoliczności. W rezultacie dynamicznie zachodzących zmian, część osób doświadczyła konsekwencji pod postacią utraty pracy, zmniejszenia wynagrodzenia czy istotnego ograniczenia możliwości rozwoju. Negatywne doświadczenia w wielu przypadkach poskutkowały koniecznością poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia, a co za tym idzie – rozważaniami nad tym, jak pogodzić swoje aspiracje z możliwościami dostępnymi na rynku teraz i w najbliższej przyszłości.