Czy można wprowadzić zamiast przestoju zadaniowy czas pracy dla pracowników administracyjnych szkoły

PYTANIE

W związku z obecną sytuacja epidemiologiczną oraz ograniczeniem funkcjonowania placówek oświatowych wprowadziliśmy dla pracowników obsługi zadaniowy czas pracy. Pracownicy przychodzą co trzeci dzień i mają określone zadania do wykonania (utrzymanie czystości w szkole). Proszę o informację, czy jest to prawidłowe rozwiązanie? Czy pracownikowi należy się całe wynagrodzenie? Jak pracownik powinien się podpisać na liście obecności? Mamy również jednego pracownika obsługi, który jest w gotowości do pracy (dojeżdża z daleka) i czy w związku z tym należy mu się tylko postojowe?

ODPOWIEDŹ