Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2020-05-08

Do pracowników przejętej spółki stosuje się zakładowy układ zbiorowy spółki przejmującej, jeżeli takie postanowienie zawiera ten układ

W razie powrotnego przejścia pracowników spółki zależnej do spółki matki, spółka ta stosuje do ponownie przejętych pracowników korzystniejsze warunki pracy i płacy niż wynikające z dotychczasowego układu zbiorowego pracy, który obowiązywał w spółce zależnej. Ma to miejsce wtedy, gdy stosowanie korzystniejszych warunków nakazują wyraźne postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego w spółce matce (wyrok Sądu Najwyższego z 6 lutego 2020 r., II PK 154/18).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00