Wyrok SN z dnia 6 lutego 2020 r., sygn. II PK 154/18

W razie powrotnego przejścia pracowników spółki zależnej do spółki-matki - ten pracodawca stosuje do powrotnie przejętych pracowników korzystniejsze warunki pracy i płacy niż wynikające z dotychczasowego układu zbiorowego pracy, który obowiązywał w spółce zależnej (art. 241⁸ § 1 k.p.), jeżeli stosowanie korzystniejszych warunków nakazują wyraźne postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego u "powrotnego" pracodawcy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

SSN Maciej Pacuda

w sprawie z powództwa E. Ś. przeciwko Z. S.A. w K. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2020 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w K. z dnia 23 marca 2018 r., sygn. akt III Pa (...),

oddala skargę kasacyjną i zasądza od pozwanej na rzecz powódki 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania w postępowaniu kasacyjnym.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w K. III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w wyrokiem z dnia 23 marca 2018 r. oddalił apelację pozwanego Z. Spółki Akcyjnej w K. od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 23 listopada 2017 r. zasądzającego od pozwanego na rzecz powódki E. Ś. kwotę 23.888,65 zł z tytułu odprawy emerytalnej wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 15 grudnia 2014 r. do dnia zapłaty, i kwotę 19.110,92 zł z tytułu nagrody jubileuszowej wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 28 września 2014 r. do dnia zapłaty oraz orzekającego o kosztach postępowania i nadającego wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności.