Podstawa wymiaru trzynastki dla nauczyciela - pytania i odpowiedzi

PYTANIE

Czy naliczając trzynastkę dla nauczycieli należy wliczać do jej podstawy - wynagrodzenia, które nauczyciel zatrudniony w danej placówce uzyskał za zajęcia realizowane w ramach projektów finansowanych z budżetu Unii Europejskiej?

ODPOWIEDŹ

Tak - należy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie, które nauczyciel zatrudniony w tej placówce otrzymał za zajęcia realizowane w ramach projektów finansowanych z budżetu Unii Europejskiej.

W świetle art. 4 ust. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Zasady ustalania wynagrodzenia nauczycieli za urlop wypoczynkowy określone zostały w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

Zgodnie z § 1 ust. 1 ww. rozporządzenia w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się: