Jaki jest sposób ustalania wysokości wynagrodzenia dla pracownika wykorzystującego urlop na przygotowanie do egzaminu radcowskiego

PYTANIE

Pracownik zatrudniony od 01.01.2019, etat 100%, pracuje po 8 godz. dziennie. Pracownik zarabia płacę zasadniczą 4000 zł brutto. W okresie od 03.06.2019 do 07.06.2019 wykorzystał 5 dni (40 godz.) urlopu płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia, na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego na podstawie art. 34 pkt 3 ustawy o radcach prawnych. W okresie od 10.06.2019 do 19.06.2019 pracownikowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy za 10 dni kal. (8 dni rob.), który wynosi 1150,53 zł brutto. Pozostałe 6 dni robocze w 06.2019 pracownik przepracował. Jak należy prawidłowo ustalić płacę zasadniczą należną za 06.2019? Czy poniższa metoda jest poprawna? Wynagrodzenie za okres urlopu do egz. radowskiego: (4000/152 x 40) x 80%=842,11 zł brutto. Zasiłek opiekuńczy: 1150,53 zł brutto. Wynagrodzenie zasadnicze: 4000-4000/30 x 10-842,11=1824,56 zł brutto. Następnie przez miesiące 07.2019, 08.2019, 09.2019 pracownik całe miesiące pracował. W 10.2019 pracownik zachorował. Jak uwzględnić miesiąc 06.2019 w nowej podstawie wymiaru zasiłku chorobowego? Czy poniższa metoda jest poprawna? 06.2019: Stałe wynagrodzenie przed pomniejszeniem o skł. ZUS: 842,11 zł +1824,56 + 1333,33 (kwota pomniejszenia o okres zasiłku opiekuńczego 4000/30 x 10) => łącznie 4000,00 zł brutto.