Czy trzeba zawrzeć nową umowę o pracę, gdy pracownik zatrudniony na stanowisku pomocniczym przechodzi na stanowisko urzędnicze

PYTANIE

Pracownik w jednostce samorządowej pracuje na stanowisku pomocniczym. W wyniku zmiany schematu organizacyjnego dotychczasowe stanowisko pracownika zostało zastąpione stanowiskiem urzędniczym (obejmuje te same czynności). Pracownik przystąpił do ogłoszonego naboru na wymienione stanowisko urzędnicze i został wybrany. Czy należy rozwiązać z nim dotychczasową umowę zawartą na czas nieokreślony i zawrzeć nową na czas określony na okres 6 miesięcy? Pracownik nie odbył nigdy wcześniej służby przygotowawczej.