Czy trzeba obliczać kwotę brutto, jeśli pracownik korzystajacy z PIT-u dla młodych ma w umowie zapisane zarobki netto

PYTANIE

W związku z wprowadzeniem PIT-0 dla młodych, chciałabym zapytać o sytuację następującą: pracownik wynagradzany jest stawką zasadniczą określoną w netto - taka została ustalona w umowie, złożył oświadczenie o nienaliczaniu podatku dochodowego. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma podwyższać wynagrodzenie do kwoty brutto, by uwzględnić rzeczony podatek i wypłacać pracownikowi więcej? Czy kwota netto do wypłaty pozostaje właściwym wynagrodzeniem?