Wypożyczenie pracownika tylko za porozumieniem między pracodawcami i za zgodą zainteresowanego

Czy pracownik może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174(1), a więc w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy na okres 1 roku? Jeśli pracodawca wyraziłby zgodę, ale nie zawarł porozumienia z pracodawcą, u którego pracownik wykonywałby pracę, to czy pracownik w takiej sytuacji zachowałby uprawnienia u dotychczasowego pracodawcy wynikające z art.174(1) par. 2? Czy tylko i wyłącznie pracodawca może wyjść z inicjatywą wysłania pracownika na urlop bezpłatny w swoim zakładzie pracy, w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy na podstawie art. 174(1)?