comment
Porada
Data publikacji: 2019-05-23
Jakie informacje powinno zawierać zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że pracownica jest w ciąży
PROBLEM
Pracownica dostarczyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, które stwierdza, że jest ona w ciąży i nie zawiera żadnych innych informacji. Pracodawca planował zwolnić tę pracownicę. Czy w tej sytuacji może to zrobić, uznając, że dostarczone przez nią zaświadczenie nie daje podstaw do objęcia jej ochroną przed zwolnieniem?
Pozostało 51% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka