Zamiana umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę terminową

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.09.2012 r. i rozwiąże tę umowę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia złożonym przez pracownika - data rozwiązania umowy o pracę to 31.05.2019 r. Czy pracodawca zatrudniając pracownika na jego prośbę od 1.06.2019 r. może to zrobić w ramach umowy na czas określony i liczyć limit 33 miesięcy od "0"?