today
Aktualność
Data publikacji: 2019-03-08
Data publikacji: 2019-03-08
Kiedy pracownik nie otrzyma trzynastki
Jeżeli pracownik nie przepracował łącznie 180 dni w roku, za który jest ustalane prawo do trzynastki, to dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje. Okresu choroby pracownika nie wliczamy do okresu od którego zależy prawo do trzynastki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right